Corruption and hiring of personnel in the education sector. Systematization of references
DOI:
https://doi.org/10.47865/igob.vol4.2021.157Keywords:
Corruption, Managers, Teachers, Personnel HiringAbstract
Corruption is present in the different sectors of the Public Administration, the Education sector is no exception, one aspect where it is perceived is in the issue of hiring staff, whether managerial, teaching or administrative.
The purpose of this study is to carry out a systematic review that addresses the hiring of personnel as a factor in the performance of teachers in the different educational stages, to solve this concern in the educational field. A systematic review was carried out in EBSCO, PROQUEST, SCOPUS databases of scientific articles from the period between 2018 to 2021, according to the PRISMA Matrix, taking into account inclusion criteria: full text, originals in Spanish or English, revision of experts, quantitative research, those that were similar were excluded, those that dealt with the issue of hiring personnel. The search was carried out using the equations (Corruption AND Hiring of staff) OR (corruption AND hiring of managerial staff) OR (Corruption AND hiring of teaching staff), a total of 60 articles were included. A significant relationship was found between corruption and hiring of personnel. It is necessary to carry out more studies to deepen what has been presented.
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