Clima organizacional y satisfacción laboral de los trabajadores de la Institución Educativa Víctor Antonio Moreno Mosquera, 2018

Resumen

La investigación científica sobre clima organizacional y satisfacción laboral de los trabajadores de la institución educativa Víctor Antonio Moreno Mosquera tiene como objetivo determinar si existe relación entre ambas variables. Tiene metodológicamente enfoque cuantitativo de corte transversal y bivariada. el alcance fue descriptivo correlacional y el diseño utilizado es no experimental. La muestra fue de 98 trabajadores de la Institución Educativa Víctor Antonio Moreno Mosquera. Para recolectar los datos se utilizó como técnica la encuesta para ambas variables se utilizó como instrumento el cuestionario, los cuales pasaron por un proceso de validación y fiabilidad para luego ser aplicado a los docentes. El procesamiento de datos se realizó con el software SPSS (versión 23).

Realizado el análisis se obtuvo que el coeficiente de Rho de Spearman, con un resultado de Rho=0,775**, interpretándose como relación entre las variables, con una ? = 0.00 (p < 0.05), con el cual se rechaza la hipótesis nula por lo tanto los resultados señalan que el clima organizacional se relaciona significativamente con la satisfacción laboral de los trabajadores de la Institución Educativa Víctor Antonio Moreno Mosquera.