Gestión directiva y clima organizacional en cinco instituciones educativas. Villa María del Triunfo. Lima

Resumen

El estudio científico que hemos llevado a cabo es de naturaleza básica, correlacional descriptivo, no experimental. Los elementos de estudio son dos: la administración Directiva y el ambiente de organización del profesorado en el nivel primario de las IEs del distrito de Villa Maria del Triunfo, Lima. La población comprende a 356 maestros y administrativos, y la muestra final estuvo compuesta por 185 profesores de los centros educativos de Villa María del Triunfo.

La estructura del estudio es transeccional, correlacional descriptivo. transversal, bivariada. Se elaboraron dos encuestas estructuradas como medición para la recopilación de datos, que incluyen dos aspectos: para evaluar el ambiente organizacional con sus dimensiones: Comunicación, confianza, motivación para la participación y liderazgo, que incluye 38 items. Por otro lado, el segundo es el punto de vista del profesor y el administrativo, que incluye 14 interrogantes acerca de la administración del Director que se realizaron a los 40 profesores de la muestra. Las herramientas satisfacen las características de validez según los jurados expertos y fiabilidad.

 La investigación propone la siguiente hipótesis de investigación: la gestión administrativa del director tiene impacto en el Clima Organizacional. De acuerdo con la correlación de Rho de Spearman de 0,426, existe una asociación moderadamente significativa entre las variables. Además, de acuerdo con las pruebas de independencia (***p <.000) de gran relevancia, se admite la hipótesis:

La administración del director tiene un impacto considerable en el ambiente organizativo del personal docente.